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   培训前期只需交少量费用，在保障学员就业后通过分期付款的方式在一年内偿还剩余学费，这是北京蓝点世纪科技有限公司最新推出的ＩＴ高端培训新模式，记者了解到，“先尝后买”在现今培训市场已不是什么新鲜事，但在ＪＡＶＡ高端培训领域尚属首例。 

    据了解，蓝点世纪ＪＡＶＡ高端培训入学时只需缴纳６８００元，剩余１００００元学费将在学员就业后一年内分期支付（８００元／月×１２），并签订协议保障就业，违约退款。如此“优惠”的待遇，正对了很多ＪＡＶＡ专业学生的胃口，但也让大多数人心中产生怀疑。 

    “先尝后买”是不是作秀？学员毕业有“销路”吗？就业承诺是不是“一纸空文”？带着这些疑问，记者近日走访了北京蓝点世纪科技有限公司副总经理尹先生，他指出：目前，我国软件行业的迅猛发展带动了软件培训市场的整体上扬，但良好的市场环境也面临着两个突出的瓶颈：一是软件开发高端人才匮乏；二是高额培训费用成为“拦路虎”。 

    尹先生介绍说，高端培训找准市场切入点，才有销路。搞软件的人都知道，软件开发最重要的是抢时间，赶进度，引进Ｓｔｒｕｔｓ、Ｈｉｂｅｒｎａｔｅ、Ｓｐｒｉｎｇ等目前国际最主流的ＪＡＶＡ开发技术，能使软件开发提速一倍以上，这项技术与国内目前的技术水平相比，至少领先１－２年，相关人才在国内还是凤毛麟角，是软件公司的“抢手货”。 

    但ＪＡＶＡ高端培训由于师资、时间等各方面因素，培训费用普遍在一万多以上，对于很多急于就业而家境一般的学员而言，这笔钱就成了不可逾越的障碍，而且对动辄上万的“大宗”消费，“先尝后买”也给学员吃了一颗定心丸。 

    尹先生还介绍，蓝点世纪所以敢推出“先尝后买”的优惠培训模式，是因为蓝点世纪ＪＡＶＡ高端培训内容为目前最流行也是人才最紧缺的Ｓｔｒｕｔｓ、Ｈｉｂｅｒｎａｔｅ以及Ｓｐｒｉｎｇ技术，并且由ＩＢＭ、ＳＵＮ架构师带领学员进行３个月时间的理论＋项目实践的学习，由于蓝点世纪科技有限公司本身项目及合作项目对ＪＡＶＡ高端技术人才的大量需求，学员毕业后月薪３０００～５０００元自然能够得到保证，这样校方可以收回全部学费，这其实也是一种变相的勤工助学方式。这种新的培训模式，不但考验培训机构的信用水平，同时也是对学员诚信度的一种挑战。 

    据了解，为保障就业承诺的“货真价实”，蓝点世纪ＪＡＶＡ高端培训设置了种种“招生门槛”：招生对象仅限于ＩＴ人才，申请者须计算机专业大学本科毕业；学员报名后，还需要进行面试，了解学员的计算机水平以及信用度，来决定是否适合参加ＪＡＶＡ高端培训课程；为了确保学员质量，该培训每班招生人数控制在２５人，在学员毕业前，至少要完成上千个实验；同时为保证学员就业后的职业素质，蓝点世纪还请到国内著名的全球职业规划师对学员进行管理、沟通、团队、职业规划等职业素质方面的训练。